Indien een werknemer aan het werk gaat voor een derde (een inlener) om onder diens toezicht of leiding te gaan werken, is de inlener aansprakelijk voor de loonbelasting en premies die de uitlener (de werkgever van de betreffende werknemer) verschuldigd is met betrekking tot die werknemer (inlenersaansprakelijkheid). De inlenersaansprakelijkheid is niet alleen van toepassing bij personeel dat wordt ingeleend van een uitzendbureau.
De inlenersaansprakelijkheid geldt naast de loonbelasting en sociale premies ook voor de omzetbelasting.
Er bestaat een aantal mogelijkheden om uw risico’s uit hoofde van de inlenersaansprakelijkheid te beperken. Uw BCN belastingadviseur brengt u graag op de hoogte van deze mogelijkheden.
