De arbeidsverhouding van een directeur groot aandeelhouder (dga) kwalificeert onder de werknemersverzekeringswetten als hoofdregel niet als dienstbetrekking. Dit betekent dat, omdat er geen sprake is van een gezagsverhouding, de dga niet verzekerd is voor de werknemersverzekeringen. Het idee achter deze bepaling is dat een dga niet tegen zijn wil ontslagen kan worden. Een dga die niet verzekerd is voor de werknemersverzekeringen zal zich desgewenst zelf moeten verzekeren tegen het risico van arbeidsongeschiktheid. Het risico van werkeloosheid is niet verzekerbaar.